Obligations réglementaires

INDEX DE L’ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES :

Récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024
2024 note globale : 87 points sur 100
  • indicateur relatif à l’écart de rémunération : 39
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles 25
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
Niveau de résultat global
Total de points obtenus 74
Nombre de points maximum pouvant être obtenus 85
Résultat final sur 100 points 87

Pour en savoir +, vous pouvez visiter le lien suivant : www.travail-emploi.gouv.fr